薪资：0.5-1.5万/月

一、全面负责市场营销部的日常管理工作，建立和完善营销管理体系、规划和发展营销网络。

二、制定本部门相关的管理制度和办法，

三、根据公司中长期经营发展计划，制定年度销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划。

四、对同行业产品的性能、价格、促销手段等信息的收集、整理和分析，根据公司下达的销售目标提出市场和客户开发计划。

五、负责营销团队的建设、培训和管理，保证营销人员能力水平的逐步提升。

六、组织重要销售合同的评审、签订和实施情况的跟踪。

七、负责代理商和经销商管理。

八、协调部门内部与其他部门之间工作。

九、负责部门各项费用的控制、审核。

任职要求：

欢迎符合条件者应聘，条件不具备请勿试探！

1. 全日制本科及以上学历（能力优异可放宽至大专）；市场营销、工商管理相关专业；

2. 年龄：32-42岁，身体健康；

3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等OFFICE办公软件；持有C1及以上驾驶执照，实际驾龄1年以上；

4. 从事销售团队管理工作部门全面管理5年以上或制冷设备类销售管理经验3年以上；

5. 熟悉行业相关法律法规，有优秀的谈判能力，能独立拟定保证己方利益的合同；

6. 对餐饮行业有一定的社交人脉，具备优秀的社交活动能力，擅长应对商务和社交活动；

7. 良好的职业形象，有亲和力、态度友善；善于人际沟通，思维敏捷，出色的语言表达能力和协调能力；

8. 了解行业产品结构和基本功能；熟悉市场行情和市场动态；

9. 具有良好的组织管理能力及规划能力；工作主动认真，有高度的责任感和团队合作精神，能适应较强的工作压力。

薪资：3.5-6千/月

1、负责协助销售总监处理销售业务；

2、协助销售总监管理销售团队、建立团队、对外事宜沟通协调处理（例如展会工作组织开展等），对外宣传。

3、逐步对产品、各渠道了解，协助市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户洽谈工作；熟悉商超、休闲渠道优。

4、围绕销售目标，针对客户需求，完成产品销售。

5、年龄20-38岁，大学专科及以上学历，营销专业优先。有相关工作经验2年以上。

6、良好的表达沟通能力，主动做事，善于变通，形象气质佳。

7、底薪＋高提成，有晋升空间；参加社保。

薪资：3-4.5千/月

工作职责：

1、负责公司销售支持工作，如客户沟通，确定订单，提请签订相关合同，下达生产通知、跟踪订单、通知客户进行验货、应收账款等；

2、负责销售数据的统计整理；负责协调销售的客服工作； 

3、协助销售外勤做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售外勤缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 

4、客户档案整理；

5、进行相应业务登记以及文件存档；

6、公司领导交待的其他临时工作。  

任职要求：

1、大专以上学历，有相关工作经验者可适当放宽；

2、工作务实、积极、责任心强，能承受一定的工作压力；

3、具有良好的沟通协调能力；

4、具有良好的团队协作精神，善于挑战。

薪资：底薪+提成，0.4-1.5万/月

职责：

主要负责餐饮渠道冷链设备业务的开发。

根据公司餐饮冷链产品中长期经营发展计划，制定短、中、长期销售目标、并确保销售任务的完成。

要求：

大专及以上学历；市场营销、工商管理或与商超行业相关专业；年龄：24-38岁，身体健康（能力优异者以上条件可放宽）

有从事过或熟悉餐饮行业、食材或关联行业（如餐饮设备等）销售、运营者优先；

熟练使用OFFICE办公软件；持有C1及以上驾驶执照，实际驾龄1年以上；

具有良好的社交活动能力，工作主动认真，有高度的责任感和团队合作精神。

薪资：3-6千/月

工作职责：

1、负责协助销售总监处理销售业务；

2、协助销售总监管理销售团队、建立团队、对外事宜沟通协调处理（例如展会工作组织开展等），对外宣传。

3、逐步对产品、各渠道了解，协助市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户洽谈工作；熟悉商超、休闲渠道优。

4、围绕销售目标，针对客户需求，完成产品销售。

5、年龄20-35周岁，大学专科及以上学历，营销专业优先。有相关工作经验2年以上。

6、良好的表达沟通能力，主动做事，善于变通，形象气质佳。

7、底薪＋高提成，有晋升空间；参加社保。